“基层干部是推进乡村振兴战略的人才基础和重要支撑，也是基层治理的‘排头兵’。”1月16日，在贵州省政协十三届一次会议第三次全体会议上，省政协委员、贵州大学材料与冶金学院院长刘其斌代表民盟界别发言时说。
省政协委员、贵州大学材料与冶金学院院长 刘其斌为此，刘其斌提出以下建议:
聚焦“明责”，构建责权统一管理机制。要制定赋权清单，探索推进向条件成熟的县(市)乡镇下放更多经济社会管理权限。完善权责清单，厘清乡镇政府职能职责，剔除乡镇干部接不住的任务、干不了的工作、担不起的责任，实现基层政府和基层干部责权相一致、相统一。
聚焦“减负”，助力基层干部轻装上阵。精简组织机构和牌子。精简会议文件和检查。花大力气整治各种形式的文山会海，对可检查可不检查的项目坚决不检查，能合并的尽量合并检查。精简手机APP和报表，全面清理用于网络投票、积分打卡、摊派指标的办公类、管理类APP和微信工作群。加快全省统一的村级基础数据“一张表”填报平台建设和推广。
聚焦“增效”，全面激发基层治理活力。推动人员力量下沉到基层。严格执行乡镇编制“专编专用”，建立空编缺员动态补齐配备机制，开展超额借调人员清理行动，确保乡镇有足够工作人员。拓宽乡村社区网格员选聘范围，充实网格员队伍。推动资源经费下沉到基层。探索建立县(市)“费随事转”具体事项清单，按照购买服务方式将经费下沉到村。提高相关部门到村工作经费的使用效率。
“村镇干部是与老百姓打交道的泥腿子干部，晴天一身灰、雨天一身泥，付出很多辛苦和汗水。”刘其斌说，要推动关心激励下沉基层，在工作上给予基层干部支持和理解，在生活上给予基层干部关心和关怀，激发基层干部的干事积极性，更好地为人民群众服好务。
原文链接：http://www.gog.cn/zonghe/system/2023/01/16/018302274.shtml
刊发时间：2023年1月16日
编辑：韩晓梅
责编：孙芸
编审：杨楠
